社員の意識を確認 |士気を高めるためにエンゲージメントサーベイを導入しよう

社員の意識を確認

コンサルタント

エンゲージメントサーベイとは?

エンゲージメントサーベイというのは「会社への愛着心」を意味します。愛着心が高いということは、自ら動き、考え、会社を成功させるために仲間で話し合うことを表します。それを調べることができるのがエンゲージメントサーベイ調査です。

メリットはあるのか?

エンゲージメントサーベイ調査を行うことで大きなメリットがあるとされています。わかりやすく数字で伝えると、エンゲージメントが高い社員が少ない会社と多い会社では、営業利益が1.5倍と多く、エンゲージメントが高い社員の割合が約1%増えるだけで売上が約6%上がるといわれています。

エンゲージメント・レベルの種類

  • 会社への信頼
  • 改善への前向きな姿勢
  • 業務内容の理解
  • 同僚、同期への尊敬や協力
  • 業務を前向きに取り組む姿勢
  • 最新動向の把握

エンゲージメントサーベイ調査は必要

会社の売上にも繋がり組織も成長できるエンゲージメントサーベイの調査はメリットが多いです。「最近、会社が元気じゃない」と思う方は、ぜひ実地しましょう。

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